Exigen un salario mínimo de $1.800.000 y condiciones laborales formales.
La Asociación Civil y Gremial de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (APyT) lanzó un plan de acción ante lo que definen como un “vaciamiento” de la institución. En este marco, anunciaron el “Cabildo Abierto de Salud”, que se realizará el sábado 2 de agosto junto a sindicatos, agrupaciones estudiantiles, territoriales y de derechos humanos.
La campaña fue nombrada “Agosto por el Hospital Garrahan y las Infancias”, e incluye actividades como una caminata artística con velas el viernes a las 18, desde Corrientes y Callao. Además, el 6 de agosto se llevará a cabo una asamblea para votar un paro nacional con caravana y ruidazo frente a la Quinta de Olivos, previsto para el 13.
Salarios, renuncias y condiciones críticas
El gremio reclama un salario mínimo de $1.800.000 para detener la salida masiva de profesionales. “Ola de renuncias”, afirman desde APyT, advirtiendo más de 220 desvinculaciones en lo que va del año. Aunque cifras oficiales reportan 114 bajas hasta junio —57 por renuncias—, los trabajadores sostienen que hay un “aceleramiento” en la salida de personal especializado.
También demandan el fin de la precarización de residentes y becarios, y condiciones laborales plenas con recibo de sueldo. “Trabajo informal” es el calificativo que dieron a la Resolución 2109/2025, que plantea dos modalidades para residentes: una con $828.430 y aportes previsionales, otra de $1.498.113 sin aportes.
El Congreso busca declarar la emergencia pediátrica
La Cámara de Diputados agendó para la primera semana de agosto una sesión donde se tratará la declaración de emergencia pediátrica en el Garrahan. El proyecto ya cuenta con dictamen favorable. La iniciativa es parte de un paquete legislativo impulsado por la oposición que también contempla el financiamiento universitario y la distribución de fondos a las provincias.
Desde la bancada opositora remarcan que la medida representa un respaldo institucional a los reclamos gremiales. Mientras tanto, el oficialismo intenta bloquear el avance del proyecto mediante negociaciones.
Cambios de autoridades y medidas de gestión
En junio asumió la nueva presidenta del Consejo de Administración, la doctora Mariel Sánchez, acompañada por Mariano Pirozzo como director médico. La gestión anunció reducción de cargos jerárquicos, implementación de comités de compras y un ahorro del 30% en insumos, asegurando no afectar la atención médica.
Los trabajadores insisten en que dichos ahorros “no se reflejan en mejoras salariales”. También se cuestiona el nuevo régimen de becas, por considerarlo fuera de las normas laborales formales.
Excelencia médica sostenida bajo condiciones de presión
Pese al contexto conflictivo, el Hospital Garrahan mantiene su posición de liderazgo en el sistema público de salud pediátrica. Actualmente realiza el 50% de los trasplantes pediátricos del país, y fue pionero en técnicas como la operación fetal intrauterina por mielomeningocele.
En sus planes próximos figura la incorporación del primer trasplante intestinal infantil público y la apertura de un Banco de Córneas con alcance nacional. Sin embargo, el personal afirma que la situación laboral interna amenaza con poner en riesgo estos logros.