El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) anunció un nuevo acuerdo salarial con el Ejecutivo municipal, totalizando una pauta anual del 35,07 % y garantizando bonos que buscan paliar la pérdida de poder adquisitivo ante la inflación.
La Comisión Directiva del S.O.E.M. informó a sus afiliados que el acuerdo fue resultado de intensos debates en la mesa paritaria, manteniendo como “misma consigna” que “los salarios no deben perder frente a la inflación”. La conducción del gremio destacó que el incremento “llevará un alivio a los compañeros y compañeras que perciben menos recursos”, en un contexto donde “todos los derechos laborales y sociales se encuentran amenazados” por la aplicación de un “ajuste brutal” a nivel país.
El acuerdo contempla los siguientes puntos clave:
* Aumento al Básico del 12 % Acumulativo:
* 2,5 % en Diciembre/2025
* 2,5 % en Enero/2026
* 3 % en Febrero/2026
* 3,5 % en Marzo/2026
* Bono Día del Empleado Municipal de $700.000:
* $400.000 a pagar el 29 de Noviembre.
* $300.000 a pagar en Febrero/2026.
* Bono de Fin de Año de $400.000:
* A abonar en Diciembre.
Con la incorporación de este incremento, el SOEM afirma totalizar una pauta anual del 35,07 %. Además, la conducción gremial ratificó que el sindicato continuará con “paritarias abiertas y permanentes” para sostener el camino de recuperación salarial.
Contexto Gremial y Nacional
El comunicado del SOEM se da a conocer en un momento de crisis nacional, haciendo hincapié en que “desde hace dos años que vivimos momentos graves como país, con la aplicación de políticas antiobreras y antisindicales”.
El sindicato también puso en valor el logro de los bonos, señalando que “somos únicos dentro del régimen del Estado que lo percibiremos”, en referencia a que otros municipios de la región no habrían cobrado sus salarios o habrían comenzado con pagos desdoblados. El gremio subrayó que la gestión sindical asumió la conducción poniendo “el máximo esfuerzo y la mayor responsabilidad” en la defensa de los asalariados.